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2020上半年重庆市属事业单元招聘1395人,应往届均可报考-完美体育app官网

2022-06-13 10:07 阅读次数:

本文摘要:为增强事业单元事情人员队伍建设,规范进人行为,凭据《事业单元人事治理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单元公然招聘人员实施措施》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单元公然招聘事情的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等划定,现就面向社会公然招(选)聘重庆市属事业单元事情人员有关事宜通告如下。一、招(选)聘原则坚持公然、平等、竞争、择优目标,根据德才兼备的尺度,接纳考试与考核相联合的方式举行。

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为增强事业单元事情人员队伍建设,规范进人行为,凭据《事业单元人事治理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单元公然招聘人员实施措施》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单元公然招聘事情的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等划定,现就面向社会公然招(选)聘重庆市属事业单元事情人员有关事宜通告如下。一、招(选)聘原则坚持公然、平等、竞争、择优目标,根据德才兼备的尺度,接纳考试与考核相联合的方式举行。二、招(选)聘单元及人数本次面向社会公然招(选)聘市属事业单元事情人员1395名。

其中,通例公然招聘785名,详细岗位条件详见《2020年上半年市属事业单元公然招聘岗位情况表》(附件1);公然选聘25名,详细岗位条件详见《2020年上半年市属事业单元公然选聘岗位情况表》(附件2);考核招聘585名,详细岗位条件详见《2020年上半年市属事业单元考核招聘岗位情况表》(附件3)。三、招(选)聘规模和工具(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和执法;3.具有良好的品行;4.适应岗位要求的身体条件;5.切合岗位所需的其他条件;6.具备国家划定的该岗位所需的须要条件。

(二)以下人员不纳入本次招(选)聘规模曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未打消案件、检察机关尚未作出不起诉决议某人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察观察的人员;因违反执法法例或单元人事纪律等被单元辞退或解聘未满5年的原机关事业单元事情人员;因违反机关事业单元事情人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院宣布的失信被执行人;国家有关部委团结签署备忘录明确的失信情形人员。现役武士;在读的非应届结业生;试用期内的机关事业单元人员;市内未满机关事业单元招录(聘)通告中或双方签定的事业单元聘用条约中约定的最低服务期限的机关事业单元事情人员;尚未建设人事关系但到场我市机关事业单元招录(聘)已按法式完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费造就、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本通告公布之日前未按划定法式排除造就及就业协议的师范(医学)生。

执法法例划定不得聘用为事业单元事情人员的其他情形人员。(三)事情履历本次招(选)聘各岗位所要求的事情履历盘算停止时间为2020年8月,根据“对年对月”盘算。

在村(社区)组织及其他各种经济组织、社会组织等事情的履历,对到场大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等下层服务项目时被招募到下层服务的履历,在军队团和相当于团以下单元事情的履历,退役士兵在军队服现役履历,离校未就业高校结业生到高校结业生实习见习基地到场见习或者到企事业单元到场项目研究的履历,均视为事情履历。高校结业生在校期间的社会实践履历,不视为事情履历。

(四)年事盘算本通告招(选)聘岗位所要求的年事盘算停止时间为2020年5月31日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1984年6月1日及以后出生,依次类推。(五)结业(学位)证书及专业报考人员应凭已取得的结业(学位)证书报考。在境内高校结业的报考人员,须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书,其中应届结业研究生可推迟至2020年9月30日前提交;在国(境)外高校结业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试任命公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)(以下简称《专业参考目录》)举行专业资格审核。专业资格审查以结业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报结业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,经卖力资格条件审查的单元审核认定,可视为切合专业要求。

对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等看待。(六)特别说明本通告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包罗本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上事情履历,指事情履历满3年;职员9级以上或以下,均含职员9级,以此类推。本通告所指主城9区为:渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区,包罗两江新区、重庆高新区。本通告所涉及的时间节点,除明确划定外,均以本通告公布之日盘算。

本通告要求各种职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证质料为准,除明确划定外,须在资格审查(复审)时提供。对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位,应届高校结业生暂未取得相应职业(执业)资格但切合招聘岗位要求的其他资格条件的,可根据“先上岗、再考证”有关划定报考;对被聘用的应届高校结业生,签订《事业单元聘用条约》时应按划定约定1年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性事情;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法排除聘用条约。

本通告正文和附件所指应届高校结业生,是指国家统一招生的普通高校2020年应届结业生,以及在国(境)外高校全日制就读且结业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的结业生。国家统一招生的2018年、2019年普通高校结业生离校时和在择业期内(国家划定择业期为2年)未落实事情单元,其户口、档案、组织关系仍保留在原结业学校,或保留在各级结业生就业主管部门(结业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的结业生,可按应届高校结业生看待。对到场大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等下层服务项现在无事情履历,服务期满且考核及格后2年内到场本次招聘的人员,视为应届高校结业生,但已或曾被录(聘)用为机关事业单元事情人员的除外。

凭据疫情防控需要,本次公然招(选)聘各环节时间摆设相应调整的,将通过报名网站、招(选)聘单元或主管部门民众信息网站等实时通告,请报考人员关注。四、报名及资格初审本次公然招(选)聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招(选)聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并按网页提示上传电子质料(含电子挂号照,jpg花样,20kb以下)。

招(选)聘方对照岗位报考要求,对报考人员填报的信息举行网上资格初审,并在面试前举行资格复审,凡审查不及格的,取消进入下一环节资格。任何单元和小我私家不得以任何理由拒绝切合报考条件的人员报名并到场考试考核。(一)公共科目笔试网上报名1. 提交报考申请。

报考人员通过重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)举行网上报名(附件3所列考核招聘岗位另行报名)。报名通道开放时间为2020年6月13日9:00至6月19日9:00。报考人员只能选择报名系统中一个单元的一个岗位举行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。6月14日—17日将通过报名网页宣布停止前一日各岗位报名人数,报名及缴费全部竣事后再宣布各岗位确认报名人数。

2. 查询资格初审效果。招(选)聘方对报考资格举行网上初审。

资格初审不及格的,不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1日后登录报名网站,查询资格初审效果(如对资格初审效果有疑问,可咨询招〈选〉聘单元或主管部门,联系方式见附件1、附件2)。通过资格初审的应聘人员应实时下载报名序号等信息,利便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的,可在2020年6月21日9:00以前实时举行修改,重新举行资格初审。报考人员应慎重选择报考单元及岗位,一经资格审查通事后,不能更改报考单元及岗位。

3. 网上缴费。报考人员资格初审及格后,须在2020年6月23日9:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的尺度收取)。

网络报名后未在划定时间内缴费确认者,视为自动放弃。4. 未到达开考比例情形的处置惩罚。

实际报名人数与拟招(选)聘岗位名额之比须到达3:1。达不到开考比例的,相应递减招(选)聘名额或取消招(选)聘;其中属急需紧缺人才的,经市级事业单元人事综合治理部门认定,可作为紧缺岗位开考。因招(选)聘岗位取消而不能到场招(选)聘考试的报考人员,退还其考务费。5. 打印准考证。

报名资格初审及格并缴纳了考务费的人员,可于2020年7月14日—7月19日登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件定时到准考证指定的考点到场考试。因未打印准考证而影响到场考试的责任,由考生自负。

(二)专业科目笔试网上报名报考市卫生康健委所属事业单元专业技术岗位的人员须在2020年6月14日9:00至6月20日9:00期间,通过重庆医药卫生人才网(www.cqwsrc.com)举行专业科目笔试网上报名,有关信息详见本通告附件《非职员岗位专业科目笔试有关信息一览》(附件6)。其他招(选)聘单元的岗位摆设有专业科目笔试的,均不需另外报名,应聘人员持公共科目笔试准考证和本人住民身份证原件,在指定时间所在到场专业科目笔试,详细要求详见本通告附件6。

本次公然考核招聘各岗位的报名时间和渠道详见本通告附件3,报考人员按有关要求划分报名。考核招聘各岗位实际报名人数及详细考核方式,在报名时间停止后5个事情日内由招聘单元或主管部门在民众信息网站宣布。五、考试考核公然招(选)聘考试方式包罗笔试和面试。

笔试科目包罗公共科目笔试、专业科目笔试(部门岗位设考);面试包罗专业技术测试(部门岗位设考)、综合面试。各岗位详细考试考核形式详见本通告附件1、附件2。到场事业单元考试考核,应自觉配合考务机构执行疫情防控相关划定。报考人员应实时关注报名网站、招(选)聘单元或主管部门民众信息网站、考试考核现场等宣布的疫情防控要求,并遵照执行。

(一)笔试1. 公共科目笔试分值100分,考试纲领以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网公布的为准,均接纳闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容划分为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。各岗位公共科目笔试内容详见本通告附件1、附件2。公共科目笔试由市人力社保局统一组织,时间定于2020年7月19日(星期日)。

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笔试详细时间及所在详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他通告。应聘人员可在划定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试结果。2. 专业科目笔试分值100分,均接纳闭卷笔答方式。

各招(选)聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容,详见本通告附件1、附件2。职员岗位专业科目笔试内容为《治理基础知识》,由市人力社保局统一组织,时间定于2020年7月19日(星期日),详细时间及所在详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他通告。

应聘人员可在划定时间内登陆报名网站查询《治理基础知识》科目笔试结果。专业科目笔试内容为其他相关专业知识的,由主管部门会同招(选)聘单元组织实施,市级事业单元人事综合治理部门举行指导和监视。

专业科目笔试详细内容、时间及所在由招(选)聘方通知,有关信息详见本通告附件6。3. 笔试后进入面试环节规则:(1)在笔试中有任一科缺考的,不得进入面试环节。

(2)凭据本通告附件1、附件2中招(选)聘岗位“考试类型”标注差别,划分执行以下规则: A类岗位进入综合面试的人选,根据面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例,凭据公共科目笔试结果从高到低依次确定;B类岗位进入综合面试的人选,根据面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例,凭据公共科目笔试与专业科目笔试结果之和,从高到低依次确定;C类岗位进入专业技术测试的人选,根据技术测试人数与招(选)聘岗位名额5:1比例,凭据公共科目笔试结果从高到低依次确定。进入综合面试的人选,根据面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例,凭据公共科目笔试和专业技术测试结果之和,从高到低依次确定;D类(含D1、D2类)岗位同时进入专业技术测试、综合面试的人选,均根据面试人数与招(选)聘岗位名额3:1比例,凭据公共科目笔试与专业科目笔试结果之和,从高到低依次同时确定。(3)若最后一名进入专业技术测试或综合面试环节人选结果相同,则并列进入。

若实际到场面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招(选)聘名额,招(选)聘名额无法递减的,取消该岗位招(选)聘;其中,应聘人员属急需紧缺人才的,经主管部门报市级事业单元人事综合治理部门认定,可进一步降低竞争比例开考。(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同用人单元公示,有关渠道详见本通告附件《面试环节有关信息一览》(附件7)。(二)资格复审面试人选应按招(选)聘单元或主管部门通知的时间所在,持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件质料原件和复印件,接受报名资格复审。

复审时间摆设在面试人选名单公示期内或公示竣事后10日内。资格复审及格者,到场面试;资格复审不及格或经确认主动放弃面试的,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总结果从高到低依次递补,递补次数由用人单元报主管部门研究确定。若递补人选笔试总结果相同,则并列进入面试。

应聘人员属市内机关事业单元事情人员,在现单元在编事情未满5年的,须在面试前的资格复审时向卖力资格审查的单元出具《机关事业单元事情人员诚信应聘答应》(附件8);在现单元在编事情满5年的,可在体检前或体检竣事后5个事情日内向卖力资格审查的单元出具《机关事业单元事情人员诚信应聘答应》;不能定期提供《机关事业单元事情人员诚信应聘答应》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。(三)面试面试由主管部门会同招(选)聘单元组织实施,市级事业单元人事综合治理部门举行指导和监视。面试详细时间所在等由招(选)聘方通知,有关渠道详见本通告附件7。

面试结果就地宣布并由考生签字确认。面试环节中,专业技术测试方式包罗实操、案例答辩等,主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包罗结构化面试、无向导小组讨论等方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面举行综合考量。

各岗位开展面试的详细方式详见本通告附件1、附件2。各面试方式分值均为100分,专业技术测试时间一般不少于15分钟,结构化面试时间不少于10分钟。面试组织事情根据《重庆市事业单元公然招聘事情人员面试措施》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。

未按划定时间到指定所在到场面试的,取消面试资格。面试结果未到达60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试结果未到达75分者,不得确定为体检人选。考核招聘岗位的考核方式主要为专业技术测试、综合面试等,由主管部门会同招聘单元组织实施。

各岗位详细考核时间、所在及方式等信息查询渠道详见本通告附件3。(四)考试考核总结果盘算凭据本通告附件1、附件2中招(选)聘岗位“考试类型”标注差别,划分执行以下规则:A类岗位考试总结果=公共科目笔试结果×50%+综合面试结果×50%B类岗位考试总结果=公共科目笔试结果×30%+专业科目笔试结果×30%+综合面试结果×40%C类岗位考试总结果=公共科目笔试结果×50%+专业技术测试结果×20%+综合面试结果×30%D1类岗位考试总结果=公共科目笔试结果×30%+专业科目笔试结果×20%+专业技术测试结果×20%+综合面试结果×30%D2类岗位考试总结果=公共科目笔试结果×30%+专业科目笔试结果×20%+专业技术测试结果×30%+综合面试结果×20%本通告附件3中各考核招聘岗位的考核总结果由专业技术测试结果与综合面试结果等配合组成,详细比例由主管部门会同招聘单元宣布。六、体检和考察体检人选根据拟招(选)聘岗位人数,凭据应聘人员考试总结果(保留小数点后2位有效数字)从高到低1:1等额确定(当总分相同时,依次按学历条理、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试结果、面试结果、公共科目笔试结果高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试结果高者优先。

体检由主管部门会同招(选)聘单元按划定组织实施。体检尺度参照《关于修订〈公务员任命体检通用尺度(试行)及〈公务员任命体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等划定,联合本行业或岗位实际要求执行,并按划定填写《事业单元事情人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构举行。除按相关划定应在就地或当天复检并确认体检效果的项目外,招(选)聘单元或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招(选)聘单元主管部门同意后到指定医院举行一次性复检,体检结论以复检结论为准。体检及格者,由主管部门会同招(选)聘单元根据《重庆市事业单元公然招聘事情人员考察措施》,对拟聘人员举行全面考察,考察内容包罗政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习事情情况以及是否需要回避等,考察竣事后应据实作出考察结论。

考察名单确定后,应当实时通知考察工具本人。考察应坚持“凡进必审”,考察小组要根据“谁审查、谁卖力”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记载、违法犯罪记载,审核拟聘人员提供的报名质料及其他有关质料是否属实,并注重接纳实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式举行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公然网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等举行查证。

考察结论为不及格的,考察小组应向报考人员说明原因。对事业单元招(选)聘岗位报考资格的审查贯串于公然招(选)聘全历程,凡查实报考人员条件不切合应聘资格条件的,取消进入后续招(选)聘环节或继续聘用资格。

其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不切合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不切合应聘资格条件的,其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不及格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。

拟聘人选一经拟聘公示,因种种原因再泛起缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招(选)聘单元研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总结果从高到低依次递补,且递补人员的面试结果不得低于75分,或不低于同一面试小组中面试结果在60分以上人员的面试平均结果。

七、公示考试、体检、考察历程有关事宜,在招(选)聘单元或其主管部门网站上公布,请考生实时关注。拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示,公示时间为7个事情日。公示内容包罗姓名、性别、出生年月、结业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试结果、总结果以及岗位招(选)聘条件所要求的结业时间、事情履历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

八、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招(选)聘单元提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单元人事综合治理部门审批。招(选)聘单元与受聘人员根据《重庆市事业单元试行人员聘用制度实施措施》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单元聘用条约(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等划定,签订《事业单元聘用条约》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关划定执行。公然招(选)聘的人员按划定实行试用期。试用期满考核及格,予以正式聘用;试用期内或满考核不及格,排除聘用条约。

本次公然招(选)聘部门岗位需与聘用人员约定最低服务期(详见本通告附件1、附件2、附件3“备注”栏信息)。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时,不得报考或调动到其他机关事业单元。在最低服务期内提出排除人事关系的,应负担相应违约责任。

九、纪律要求公然招(选)聘事业单元事情人员,是公然选拔优秀人才的重要渠道,对招(选)聘事情中的各个环节,必须严肃人事事情纪律,确保招(选)聘事情顺利举行。要严格执行《事业单元公然招聘违纪违规行为处置惩罚划定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单元人事治理回避划定》(人社部规〔2019〕1号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单元考核招聘事情人员措施〉等6个公然招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策划定,自觉接受纪检监察和社会各界的监视,严禁徇私舞弊,若有违反划定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按划定追究有关责任、负担相应结果。公然招(选)聘历程中凡发现应聘人员档案质料或者信息涉嫌造假的,应当立刻考核,未核实前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假质料、隐瞒事实真相,或提供的质料或信息不实影响审核效果的,或滋扰、影响考察单元客观公正举行考察的,给予考察不及格结论,一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招(选)聘通告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单元事情人员诚信应聘答应》等质料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由招(选)聘单元主管部门报市级事业单元人事综合治理部门存案并计入小我私家诚信档案,从本通告公布之日起5年内限制招(选)聘为我市事业单元事情人员。

十、其他招(选)聘历程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:1. 本通告由招(选)聘单元及主管部门会同市级事业单元人事综合治理部门举行解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按附件中的联系电话咨询所报考的单元或部门。2. 公共科目网上报名技术咨询电话:023-86868838、868688373. 公共科目考试考务咨询电话:023-868688204. 招(选)聘政策咨询电话:023-86868707重庆市事业单元公然招(选)聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。点击相识更多,检察完整通告。


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